Отметим, электронная трудовая книжка – это полная база данных о карьере человека. С их введением Минтруд рассчитывает добиться снижения издержек работодателей на приобретение, ведение и хранение бумажных книжек. «Этот закон даст возможность бизнесу освободить свои отделы кадров от излишних трудозатрат на ведение трудовых книжек работников в устаревшей бумажной форме. Это особенно важно для крупных предприятий с большим числом сотрудников», — уточнил Вячеслав Володин. Кроме того, это снизит риск потери трудовой, оптимизирует и ускорит документооборот.
Поделиться:
Если вы хотите, чтобы ЧС-ИНФО написал о вашей проблеме, сообщайте нам на SLOVO@SIBSLOVO.RU или обращайтесь по телефону +7 913 464 7039 (Вотсапп и Телеграмм) и через социальные сети: Вконтакте, Фэйсбук и Одноклассники |