Напомним, национальный проект «Кадры» помогает гражданам получить стабильную работу, а также точечно закрывает кадровые потребности ключевых предприятий. С начала 2026 года он охватил более двух тысяч жителей Новосибирской области. На обучение направлено 2265 человек, которые бесплатно осваивают востребованные компетенции для адаптации к технологическим изменениям рынка труда.
«Это не просто статистика, а реальный ответ на запрос нашей экономики, — комментирует данные результаты заместитель министра труда и социального развития Новосибирской области Татьяна Савченко. — Мы видим колоссальный интерес со стороны граждан: только на ИТ-направления подано свыше 600 заявок. Важно, что программа работает адресно. Отдельный приоритет мы отдаем поддержке ветеранов и участников специальной военной операции. Для них выделено 27 уникальных профессий, и сегодня уже 40 героев успешно завершили переобучение и вышли на рынок труда с новыми компетенциями».
Программа предлагает выбор из 213 востребованных профессий. Наибольшим спросом пользуются такие специальности как оператор станков с программным управлением, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования, монтер пути, сварщик газовой сварки, слесарь механосборочных работ. Востребованы и сотрудники для ИТ-сферы , а также программы социальной отрасли.
В регионе активно внедряется практика целевого обучения под конкретные запросы бизнеса. Яркий пример эффективности такого подхода — программа «Технологическое лидерство. Оптимизация производственных процессов и бережливое производство». В 2026 году по ней прошли повышение квалификации 80 работников организаций здравоохранения.
Для участия в проекте жителям региона необходимо подать заявку на портале «Работа в России» и пройти профориентацию в центре занятости населения. На данный момент доступно 39 образовательных программ.