В Новосибирской области успешно работает комплексная система мер социальной и профессиональной поддержки учителей.
Согласно приказу министерства образования Новосибирской области от 25.03.2022 № 564 «Об утверждении примерного положения о системе (целевой модели) наставничества педагогических работников в организациях, осуществляющих образовательную деятельность на территории Новосибирской области» учителям, впервые приступившим к осуществлению педагогической деятельности, предоставляется индивидуальная программа наставничества от трех месяцев до одного года.
Вопросы оплаты труда, включая стимулирование наставников, регулируются Областным отраслевым соглашением по учреждениям, подведомственным министерству образования Новосибирской области, на 2026–2028 годы. Оно заключено между министерством образования Новосибирской области и Новосибирской областной организацией Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации. Оно зарегистрировано в министерстве труда и социального развития Новосибирской области (от 15.01.2026 № 1), и предусматривают компенсационные выплаты за наличие квалификационной категории «педагог-наставник». Также положены доплаты за непосредственное выполнение функций наставничества. Методическое сопровождение деятельности педагога-наставника в Новосибирской области осуществляют государственное автономное учреждение дополнительного профессионального образования Новосибирской области «Новосибирский институт повышения квалификации и переподготовки работников образования» и муниципальное автономное учреждение дополнительного профессионального образования «Новосибирский Институт Современного Образования» в рамках проекта «Целевая модель наставничества».
Учителям гарантируют дополнительное профессиональное образование и непрерывное методическое сопровождение по профилю педагогической деятельности в течение всего периода работы.
Новосибирской областью активно внедряются цифровые технологии. Они улучшают работу в системе образования. Учителям предоставляется бесплатный доступ к различным электронным образовательным ресурсам, включая цифровые библиотеки и специализированные учебно-методические комплексы. В Новосибирской области сформировали комплекс цифровых площадок. Каждая из них решает свой спектр задач.
Новосибирская открытая образовательная сеть:
раздел «Цифровые образовательные ресурсы» содержит каталог авторских разработок от педагогов из Новосибирской области (планы уроков, методики, материалы для внеклассной работы);
виртуальный читальный зал регионального информационно-методического библиотечного центра – проект, реализуемый институтом повышения квалификации, предоставляет доступ к научно-методическим материалам: электронным изданиям, записям семинаров и видеотрансляциям, а также к журналу «Сибирский учитель»;
электронная библиотека института повышения квалификации: ресурс с доступом к методическим материалам и программам повышения квалификации для педагогов-библиотекарей.
Отдельный блок – государственная информационная система Новосибирской области «Электронная школа» — региональная информационная система для автоматизации управления образовательным процессом.
В соответствии с постановлением Правительства Новосибирской области от 10.04.2018 № 146-п «О государственной информационной системе Новосибирской области «Электронная школа» функции оператора системы возложены на институт повышения квалификации. Система закрывает административные и учетные задачи школ. Такие как ведение успеваемости, расписания, электронного документооборота, что снижает бюрократическую нагрузку и повышает прозрачность процессов.
Сейчас учителя общеобразовательных организаций, расположенных на территории Новосибирской области, имеют право на бесплатное ежемесячное посещение государственного автономного учреждения культуры Новосибирской области «Новосибирский государственный краеведческий музей» и его филиалов («Музей природы», «Музей связи и техники», музейный комплекс «Сузун-завод. Монетный двор»). Для реализации права на льготу необходимо предъявить служебное удостоверение или справку с места работы установленного образца.
Приказом министерства образования Новосибирской области от 24.10.2025 № 1358 образована комиссия по защите профессиональной чести и достоинства педагогических работников при министерстве образования Новосибирской области. Она создана для регулирования вопросов правовой защиты учителей и урегулирования разногласий между участниками образовательных отношений.
В Новосибирской области действует система поощрения педагогических работников за профессиональные достижения:
ежегодные премии «Лучший педагогический работник Новосибирской области» и «Почетный работник образования Новосибирской области» учреждены Правительством Новосибирской области для признания профессиональных заслуг педагогов;
профессиональные конкурсы, в том числе «Молодежный лидер образования Новосибирской области», – победителям и лауреатам выплачивается денежное вознаграждение;
единовременная выплата 50 лучшим учителям информатики и информационно-технологических дисциплин из Новосибирской области – победителям областной предметной олимпиады «Учитель-Профессионал».
Ежегодная реализация указанных поощрительных мер направлена на повышение статуса профессии педагога и создание условий для непрерывного профессионального совершенствования кадров.
В соответствии с Законом Новосибирской области от 27.04.2010 № 493-ОЗ «О мерах социальной поддержки по оплате жилого помещения и коммунальных услуг работников образования, проживающих и работающих в сельской местности, поселках городского типа на территории Новосибирской области» (далее – Закон № 493-ОЗ) реализуется социальная поддержка по оплате жилого помещения и коммунальных услуг.
Учителям, которые проживают и работают в сельской местности и поселках городского типа, предоставляется компенсация расходов на оплату жилого помещения и коммунальных услуг в размере 100% платы за коммунальные услуги с учетом доли членов семьи.
Перечень услуг, на оплату которых учителям предоставляется компенсация, в Законе № 493-ОЗ существенно расширен относительно федерального законодательства. Помимо услуг по электроснабжению компенсируются услуги по холодному и горячему водоснабжению, водоотведению, газоснабжению (в том числе поставкам бытового газа в баллонах), отоплению (теплоснабжению, в том числе поставкам твердого топлива при наличии печного отопления). Право на компенсацию сохраняется после достижения возраста 55 лет (женщинами) и 60 лет (мужчинами) либо при досрочном назначении пенсии по выслуге лет при соблюдении условий. Таких как работа в соответствующей должности; стаж работы в сельской местности или поселках городского типа Новосибирской области не менее 10 лет; проживание на указанных территориях.
Для привлечения и закрепления в отрасли образования молодых специалистов в Новосибирской области реализуются следующие меры:
выплата единовременного пособия в размере действующего прожиточного минимума трудоспособного населения;
ежемесячная надбавка к заработной плате в размере 25%;
единовременная денежная выплата в размере 21 030,0 руб. для выпускников, обучавшихся по договорам о целевом обучении;
ежемесячная дополнительная стипендия в размере 5 тыс. рублей для студентов-целевиков федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Новосибирский государственный педагогический университет» (далее – НГПУ), успешно прошедших конкурсный отбор и заключивших договор с институтом повышения квалификации;
федеральная программа «Земский учитель»: с 2020 по 2026 год в школы, расположенные на территории Новосибирской области, трудоустроено 236 учителей разных специальностей;
целевой прием в НГПУ с последующим гарантированным трудоустройством выпускников;
единовременное денежное пособие в трехкратном размере средней месячной заработной платы – выплачивается педагогическим работникам со стажем не менее 25 лет при увольнении в связи с выходом на страховую пенсию по старости.
В муниципальных образованиях Новосибирской области в соответствии с имеющимися муниципальными правовыми актами предоставляются дополнительные меры поддержки учителей:
оплата найма жилья – в 18 муниципальных образованиях Новосибирской области предоставляется 100% компенсация, в остальных – частичное возмещение расходов;
предоставление служебного жилья или жилья в собственность;
транспортная доставка и другие адресные виды помощи.
Действующая система поддержки учителей в Новосибирской области охватывает широкий спектр потребностей. От базовых социальных гарантий до мер по привлечению молодых кадров и поощрению профессиональных достижений.
В целях обеспечения информирования учителей о полагающихся им мерах поддержки в Новосибирской области провкомплекс профильных мероприятий.
Руководители муниципальных органов управления образованием и общеобразовательных организаций Новосибирской области, подведомственных министерству образования Новосибирской области, обеспечивают доведение до каждого педагогического работника информации о дополнительных мерах поддержки, предусмотренных Указом.
Сведения о мерах социальной и профессиональной поддержки учителей в Новосибирской области размещаются и актуализируются с использованием следующих каналов в Интернете:
федеральной государственной информационной системы «Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)» – осуществляется доступ к электронным сервисам для оформления компенсации расходов по оплате жилого помещения и коммунальных услуг, а также для участия в программах поддержки;
государственной информационной системы «Электронная школа» – осуществляются информационные рассылки и публикации для педагогических работников и руководителей образовательных организаций;
официальных сайтов уполномоченных исполнительных органов Новосибирской области, муниципальных образований Новосибирской области и государственных и муниципальных образовательных организаций – размещается информация о мерах поддержки педагогических работников.
Мера по первоочередному предоставлению мест в дошкольных образовательных организациях детям учителей последовательно реализуется на всей территории Новосибирской области.
Статьей 10 Закона Новосибирской области от 05.07.2013 № 361-ОЗ «О регулировании отношений в сфере образования в Новосибирской области» закреплено право на обеспение в первоочередном порядке местами в дошкольных образовательных организациях (независимо от формы собственности) детей педагогических работников государственных и муниципальных образовательных организаций Новосибирской области.
Порядок обеспечения гарантией по обеспечению местами в дошкольных образовательных организациях установлен постановлением Правительства Новосибирской области от 24.02.2014 № 80-п.
Актуальная информация о процедуре подачи родителями (законными представителями) заявлений по месту жительства в органы, которые осуществляют управление в сфере образования в Новосибирской области, а также о перечне необходимых документов, дающих право на первоочередное зачисление в дошкольные образовательные организации, размещена в Интернете на официальных порталах муниципальных образований Новосибирской области и на едином образовательном ресурсе Новосибирской области.
Работа ведётся во исполнение пунктов 3, 4 Указа Президента Российской Федерации от 20.07.2026 № 498 «О дополнительных мерах поддержки учителей».