Должностное лицо уволено по п. 7.1 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ (Расторжение трудового договора по инициативе работодателя).
Расторгнут трудовой договор с руководителем МБУК «ЦКСиМП» Барабинского района Новосибирской области.
Директор учреждения культуры не принял мер по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, стороной которой он являлся.
Зарегистрировав брак с подчиненной сотрудницей, руководитель учреждения длительное время решал вопрос о назначении ей стимулирующих выплат.