В Барабинске руководитель учреждения культуры уволен в связи с утратой доверия

Должностное лицо уволено по п. 7.1 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ (Расторжение трудового договора по инициативе работодателя).

Расторгнут трудовой договор с руководителем МБУК «ЦКСиМП» Барабинского района Новосибирской области.

Директор учреждения культуры не принял мер по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, стороной которой он являлся.

Зарегистрировав брак с подчиненной сотрудницей, руководитель учреждения длительное время решал вопрос о назначении ей стимулирующих выплат.