Минтруд разрешил отстранять от работы не привившихся против коронавируса сотрудников
В России продолжается вакцинация против коронавирусной инфекции. Прививка уже внесена в профилактический календарь по эпидемическим показаниям. В Министерстве труда дали разъяснение, как организовать вакцинацию в трудовых коллективах.
Как сообщают в ведомстве, для контроля за эпидемиологическим процессом необходимо обеспечить уровень коллективного иммунитета не менее 80 процентов списочного состава всех трудовых коллективов.
Для убеждения сотрудников в необходимости сделать прививку, работодатели должны проводить разъяснительные работы: приводить в пример уже привившихся сотрудников, апеллировать официальными документами о пользе данной процедуры как для человека, так и для общества в целом.
Для людей, проходящих вакцинацию, рекомендовано предоставление дополнительных выходных с сохранением заработной платы.
Избежать вакцинации сотрудники могут не только по медицинским показаниям, но и добровольно. Но в этом случае у работодателя появляется основание не допускать сотрудника до работы.
«Граждане, подлежащие вакцинации, вправе отказаться от прививок, но в этом случае они должны быть отстранены от выполняемых работ на период эпидемиологического неблагополучия», — говорится в рекомендации.
