ТОП-10 вопросов о больничном

Фото Павла Разуваева

Как болеть, но получать зарплату? Отвечаем на самые актуальные вопросы о листке нетрудоспособности.

Законодательство о трудовых взаимоотношениях в стране меняется настолько стремительно, что многие просто-напросто не успевают за ним следить. И у новосибирцев появляется множество вопросов, в том числе, касающихся больничных листов: как их сейчас выписывают, не лучше вообще не связывать с оформлением листка нетрудоспособности? С помощью официальной информации Госдумы РФ, мы составили ТОП-10 ответов на самые актуальные вопросы.

Итак, что же такое так называемый больничный? Больничные регулируются законом «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». Установлены правила оплаты для работника, который заболел, и в Трудовом кодексе РФ. В двух словах, листок нетрудоспособности подтверждает, что работник болеет, и ему положена компенсация, которая оплачивается из Фонда социального страхования, где лежат отчисления с заработной платы сотрудника.

Теперь – вопросы и ответы.

В каких случаях выдают больничный лист?

Больничные выдаются в следующих случаях:

— болезнь (травма) гражданина;

— долечивание работника в санаторно-курортном учреждении;

— протезирование в стационаре;

— болезнь члена семьи, за которым необходим уход;

— беременность и предстоящие роды;

— карантин.

Когда больничный выплачивается в связи с болезнью или травмой сотрудника?

Разъясняем:

— за первые три дня выплаты идут из средств работодателя (страхователя);

— за последующие дни — из средств Фонда социального страхования России.

В иных случаях (уход за больным членом семьи, карантин, протезирование, долечивание в санатории) пособие выплачивается за счёт средств ФСС с первого дня.

От чего зависит размер пособия по нетрудоспособности?

Размер «больничных денег» зависит от вашего стажа и среднего заработка. Если стаж составляет:

— менее пяти лет — выплаты составят 60 процентов среднего заработка;

— от пяти до восьми лет — 80 процентов среднего заработка;

— более восьми лет — 100 процентов среднего заработка.

Стаж высчитывается по трудовой книжке, договорам, справкам или сведениям о перечисленной заработной плате из ПФР.

Для расчёта среднего заработка берут все выплаты, на которые уплачивались страховые взносы, за последние два года, в том числе у предыдущего работодателя.

Все ли медицинские организации могут выдать больничный лист?

Больничный лист выдаётся медицинскими организациями, уполномоченными на экспертизу временной нетрудоспособности. Это могут быть в том числе частные клиники с соотвестствующей лицензией.

Платят пособие только за рабочие дни, выходные не считаются?

Пособие выплачивается за календарные дни, то есть за весь период, на который выдан листок нетрудоспособности.

Из этого правила есть исключения, полный список которых вы можете узнать по этой ссылке.

Есть ли минимум пособия?

Да. Бывают ситуации, когда работник за два предыдущих года не имел заработка или средний заработок получился ниже минимального размера оплаты труда. В этом случае пособие рассчитывается, исходя из МРОТ.

Также существует максимум пособия. При любом размере зарплаты пособие по нетрудоспособности за день не превысит установленный лимит. Однако каждый год он увеличивается. Максимальная оплата больничного листа поставлена в зависимость от предельной величины базы для начисления страховых взносов в ФСС. В 2018 году она составила 815 тысяч рублей, в 2019 году — 865 тысяч рублей, в 2020 году — 912 тысяч рублей, в 2021 году — 966 тысяч рублей.

При расчёте среднего дневного заработка учитываются выплаты за два года до года начала болезни.

Влияет ли нарушение режима, предписанного лечащим врачом, на размер больничного?

Да, со дня нарушения пособие будут считать из МРОТ. Если причиной болезни сотрудника стало алкогольное, наркотическое или токсическое опьянение, то пособие за весь период болезни считают из МРОТ.

Какой максимальный срок нахождения на больничном?

Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается за весь период до дня восстановления трудоспособности или установления инвалидности. Опять же, — есть исключения.

Можно ли продлевать больничный?

Если по истечении 15-дневного срока пациенту не стало лучше, то для продления больничного потребуется медкомиссия. Если по медицинским показаниям больной должен лечь в стационар, то больничный оформляется на весь срок нахождения в лечебном учреждении. После этого врач больницы может продлить документ на десять дней для реабилитации в домашних условиях.

Больничный по уходу за ребёнком можно продлевать до его полного выздоровления только если ребенку меньше семи лет.

В случае длительного лечения медорганизация выдаёт новый листок нетрудоспособности и одновременно оформляет предыдущий листок нетрудоспособности для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности, беременности и родам.

Могут ли уволить человека на больничном?

Увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации или прекращения деятельности ИП) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске не допускается.

Поделиться:

Добавьте нас в источники на Яндекс.Новостях

Если вы хотите, чтобы ЧС-ИНФО написал о вашей проблеме, сообщайте нам на SLOVO@SIBSLOVO.RU или через мессенджеры +7 913 464 7039 (Вотсапп и Телеграмм) и социальные сети: Вконтакте, Фэйсбук и Одноклассники

Новости партнеров:

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *