Золотой Меркурий Новосибирская марка

Есть вопрос: в чём плюсы и минусы корпоратива?

Фото: og.ru

Запомните: если превратить праздник в продолжение рабочего дня – о позитивном корпоративе можно и не мечтать.

Новогодние корпоративы в организациях и на предприятиях начинают отмечать чуть ли не с начала декабря. А уж в последнюю неделю до 31 декабря их количество зашкаливает. Мода на «рабочую» встречу Нового года стала настолько традиционной, что впору задуматься: а не больше ли вреда от таких посиделок, чем пользы?

Эксперты международного кадрового портала HeadHanter постарались выяснить плюсы и минусы корпоративов. И вот, к каким выводам они пришли.

Плюсы:

— сплочение коллектива и создание благоприятной атмосферы внутри компании;

— знакомство сотрудников друг с другом и с руководящим составом в неформальной обстановке (особенно актуально для крупных корпораций);

— возможность поблагодарить сотрудников за совместную работу, отметить — успехи фирмы в целом и кого-то из сотрудников персонально;

— развитие творческих способностей сотрудников и эмоциональная подзарядка.

Минусы:

— в неформальной обстановке, особенно после употребления спиртного, возможно обострение старых конфликтов;

— если психологическая обстановка в фирме тяжёлая, целесообразней будет раздать сотрудникам премии к празднику, не провоцируя развитие конфликтов, которые, например, могли быть в недавнем прошлом;

— некоторые сотрудники могут проявить себя негативно;

— если превратить праздник в продолжение рабочего дня с обязательным посещением, о позитиве можно забыть.

Надеемся, что эти экспертные оценки помогут вам встретить Новый год на работе весело и без негативных эмоций.

Поделиться:

Добавьте нас в источники на Яндекс.Новостях

Если вы хотите, чтобы ЧС-ИНФО написал о вашей проблеме, сообщайте нам на SLOVO@SIBSLOVO.RU или через мессенджеры +7 913 464 7039 (Вотсапп и Телеграмм) и социальные сети: Вконтакте, Фэйсбук и Одноклассники

Новости партнеров:

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *