Главная задача руководителей — поддержать трудовые коллективы
Состоялось очередное заседание членов Ассоциации «Деловой клуб руководителей «СЭР», участие в котором приняли также начальник департамента аппарата полпреда президента РФ в СФО Василий Соколов и министр промышленности, торговли и развития предпринимательства Новосибирской области Андрей Гончаров. Повестка заседания была разноплановая: от обсуждения вопросов поддержки кадров, занятых в ОПК региона, до развития взаимодействия НГУ с реальным сектором экономики и принятия кодекса деловой этики членов клуба.
Начальник департамента аппарата полпреда президента РФ в СФО Василий Соколов, приветствуя участников заседания, отметил, что в округе для реализации крупных инвестиционных проектов по созданию новых производств и изделий сейчас наблюдается большая потребность в кадрах: порядка 11800 специалистов, 80 процентов из которых — рабочих специальностей. Министр промышленности Андрей Гончаров рассказал о реализуемых мерах по поддержке отрасли.
«Задача по привлечению новых кадров на промышленные предприятия является на данный момент одной из ведущих, и совместно с региональными министерством образования и министерством труда и социальной защиты нами реализуется ряд успешных мероприятий. Это и профориентация для молодёжи, возрождение института наставничества, Дни открытых дверей и ярмарки вакансий. Одна из таких ярмарок для предприятий ОПК прошла в октябре на площадке НГАУДИ, было трудоустроено порядка тысячи новых сотрудников, — отметил министр промышленности Андрей Гончаров. — Также очень важно продолжать рассказывать о трудовых династиях, вести просветительскую работу с молодёжью, популяризировать труд и поднимать престиж профессии — особенно сейчас, когда мы сплочены и настроены только на победу!»
Министр призвал руководителей предприятий обращаться по вопросам награждения трудовых коллективов в областное министерство промышленности: передовики производства должны быть отмечены благодарственными письмами и наградами. Кроме того, Андрей Гончаров рассказал о возможности предприятий ОПК участвовать в программе арендного жилья для сотрудников: проект находится в стадии утверждения и дальнейшей реализации.
Своим опытом в вопросе поддержки коллектива поделился и председатель заседания, член правления клуба «СЭР» Валерий Эдвабник: «2023 год стал переломным для «оборонки». Коллективы предприятий ОПК переведены на работу в несколько смен и на сегодняшний день главной проблемой для многих становится усталость работников. Поэтому задача каждого руководителя – найти способ поддержать моральный дух сотрудников, объяснить значимость их труда. И это не просто слова. Для каждого человека это очень важно».
Особое внимание на заседании было уделено вопросу возрождения станкостроения и машиностроения в регионе. Рассказав о рабочей поездке делегации правительства Новосибирской области в республику Беларусь, Андрей Гончаров добавил, что сейчас договорённости, достигнутые с белорусскими коллегами, приобретают конкретные формы. Кроме того, министр попросил руководителей предприятий, участвующих и заинтересованных в ОКР и НИОКР, активно включаться в соответствующие программы.
В рамках заседания Ассоциации Делового клуба руководителей «СЭР» был затронут и такой важный вопрос, как долгое согласование документации, связанной с мелкосерийным производством для нужд СВО.
«Действительно, сейчас есть предприятия, выполняющие заказы для нужд СВО, где изделия заводы делают небольшими партиями под заказ того или иного подразделения или конкретную задачу, — рассказал Андрей Гончаров. — Зная о подобных проблемах, при минпромторге НСО создали специальный экспертно-технический совет, в который вошли руководители предприятий, организаций, в том числе малый бизнес, а в качестве экспертов выступили специалисты Новосибирского высшего военного командного училища. Если у кого-то возникают вопросы, мы готовы рассмотреть каждый из них индивидуально».
Полезной для участников заседания была информация и о взаимодействии науки, в частности Новосибирского государственного университета, с реальным сектором экономики по вопросам реинжиниринга материалов и конструкций в условиях санкций.
По словам Александра Люлько, директора Центра по взаимодействию с органами власти и индустриальными партнерами НГУ, если раньше задача университета была – проведение исследований и подготовка кадров для фундаментальной науки, то сейчас одна из основных задач – работа в интересах реального сектора экономики.
«У нас заключено соглашение с департаментом инновационной политики Министерства обороны РФ. Созданы такие структуры как Центр трансфера технологий, Передовая инженерная школа, Центр новых функциональных материалов, Центр компетенций по микроэлектронике и отдел аэрокосмических исследований», — уточнил Александр Люлько. — «На данный момент у нас большая группа индустриальных партнеров. Для решения их задач мы создали специальную группу. Государство сейчас выделяет достаточно серьезные средства для работы по реинжинирингу в интересах индустриальных партнеров, поэтому мы готовы активно включиться в работу каждого».
Также Александр Люлько пригласил участников заседания на научно-практический форум «Золотая долина», который состоится 1–2 ноября 2023 года.
Завершая мероприятие, Президент Ассоциации «Деловой клуб «СЭР» Виктор Архипов вынес на голосование важный для решения насущных проблем документ, Кодекс деловой этики членов клуба, который был принят руководителями единогласно.
