Новосибирский патронный завод: в будущее – с уверенностью

День машиностроителя АО «Новосибирский патронный завод», которому в 2024 году
исполняется 85 лет, встречает с очередными наградами.

Их получение – результат грамотной кадровой политики генерального директора предприятия – Святослава Добрынина, для которого забота о коллективе – одно из приоритетных направлений развития предприятия. Здесь поддерживают трудовые династии, развивают институт наставничества, внедряют различные социальные программы. Подтверждением этих слов является, в том числе, награда в региональном этапе Всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной ответственности», где Новосибирский патронный завод занял III место в номинации «За лучшие условия труда работникам с семейными обязанностями в организациях производственной сферы». Такое отношение – лучшая мотивация для коллектива.

О кадрах – с гордостью

Говоря о системе наставничества, важно отметить, что она поддерживается и развивается на заводе с самого его основания. Благодаря этому предприятие на протяжении всей своей деятельности успешно справлялось и справляется сейчас с поставленными перед ним задачами.

Только в 2024 году наставниками завершена подготовка 135 стажеров, в том числе 64 станочников (сборщиков), 22 наладчиков, 8 контролеров, 7 слесарей – ремонтников, 2 электромонтеров, 15 рабочих других специальностей и 17 специалистов из состава ИТР.

Лучшие наставники завода – начальник ОТК Светлана Караваева и механик цеха заготовительного отделения Александр Колидов стали финалистами проекта «Герои с нашего двора» в серии «Герои трудовых профессий». Фотографии этих наставников и их учеников: контролеров спецпроизводства ОТК Елизаветы Нестеровой и Софии Захаровой, слесарей – ремонтников Павла Полянского, Романа Иванова и токаря Сергея Борисенко украсили билборды, установленные на улицах города Новосибирска.

27 мая 2024 года представителей трудовых династий и лучших наставников оборонных и промышленных предприятий Новосибирской области, в числе которых были и специалисты АО «Новосибирский патронный завод», наградили в Новосибирской государственной филармонии.

К слову, деятельность завода в этом направлении была отмечена и в рамках XI Международного форума технологического развития «Технопром-2024», где предприятие было награждено дипломом призера (II место) регионального этапа конкурса «Лучшие практики наставничества» в номинации «Профессиональное развитие молодежи».

Служба персонала завода активно сотрудничает с профильными образовательными организациями высшего и среднего профессионального образования региона. Для студентов проводят экскурсии, организуют прохождение производственной практики на предприятии. В результате – только в 2023–2024 годах на завод было трудоустроено 139 молодых специалистов.

Но не только в своем регионе идет профориентационная и агитационная работа со студентами. Показательной в этом плане оказалась судьба заместителя главного технолога технической службы производства патронов – Альбины Юрченко.

– Я училась в Казанском государственном технологическом университете, когда к нам приехала представитель Новосибирского патронного завода и пригласила на работу. Предложение заинтриговало, – призналась Альбина Мансуровна. – В 2005 году я и еще две студентки отправились в Новосибирск на преддипломную практику. Мне было очень интересно познакомиться с производством, поскольку я на таких предприятиях никогда не была. Получив после защиты диплом инженера-технолога, я приняла приглашение завода и отправилась в Новосибирск. Это был 2006 год. Конечно, мне было страшно решиться на такой шаг. И боязнь была связана не с работой, а с тем, что предприятие находится очень далеко от дома. В отличие от двух других девочек, которые по этой причине не решились здесь остаться, я набралась смелости и сделала такой шаг. Оказалось, это был правильный выбор. Здесь я нашла свою судьбу: моей поддержкой стал муж.

Свою трудовую деятельность на заводе Альбина Юрченко начала с должности мастера производства ударных составов. Но искорка в глазах и желание профессионально расти сделали свое дело. Спустя непродолжительное время она перешла в инженеры-технологи, а затем и вовсе – выросла до заместителя главного технолога по спецхимии.

Спустя годы она с трепетом вспоминает поддержку своего наставника – Людмилы Викторовны Петрухиной. Это она приезжала тогда в Казань с приглашением, она же учила нашу героиню тонкостям профессии.

– Это замечательная женщина, которая, кстати, тоже была родом из Казани, окончила этот же университет и в свое время переехала в Новосибирск вместе с мужем, – вспоминает Альбина Юрченко.

О том, какое значение в профессиональном росте сыграл наставник, рассказал и Александр Александрович Михайлов, в настоящем – директор по производству, который устроился на предприятие в августе 1993 года. Он стал продолжателем большой династии. На ту пору на заводе у него работали не только родители, но и дяди, тети, в том числе двоюродные и троюродные. Уже на стадии обучения в машиностроительном техникуме он понимал, что пойдет по стопам родителей. Желание подогревал и мальчишеский интерес к теме оружия и боеприпасов.

– В 1993 году меня приняли в отдел комплектации. Так получилось, что я сразу попал в бюро, которое снабжало завод порохом, капсюлем, оружием. Моим наставником, который помог освоить азы и постичь тонкости данного направления, тогда был Александр Васильевич Сыроватко – замечательной души человек. Он научил меня многому, за что я ему благодарен по сей день. Дальше мой профессиональный путь складывался уже сложнее.

Конец 90-х сопровождался кризисом и сокращением рабочих мест, под которое попал и я. Однако уже через полгода в стране произошел дефолт, и завод вновь заработал. После перерыва в работе мне предложили пойти наладчиком в монтажно-снаряжательное отделение, где моим наставником был Гуцелюк Владимир Яковлевич. Несмотря на то, что я был далек от этой профессии, я согласился. Видимо, видя, что я не сдался и освоил новое направление, спустя некоторое время мне предложили пойти работать мастером участка стрельб на контрольно-испытательную станцию.

Кстати, в этот период я параллельно учился в НГТУ по специальности «Управление качеством», что определило мой дальнейший профессиональный рост, а руководителем моего дипломного проекта был Ткач Сергей Иванович, начальник службы управления качеством завода.

Вслед за этой должностью последовали другие. Они позволили Александру Александровичу узнать производство изнутри, пройдя все этапы, на каждом из которых большую роль играли именно наставники.

– Это была великолепная школа, – добавляет он. – Ведь на каждой ступени ты сам учишься чему-то новому. Я благодарен Николаю Ивановичу Чернову, который является легендой завода, знающий все и обо всем. Он стал одним из главных моих наставников. Очень благодарен за наставничество Татьяне Владимировне Васильевой. В моей жизни как-то так получилось, что я и не заметил, как из ученика сам стал наставником для других. Как и Николай Иванович, я с радостью делюсь своим опытом и знаниями с молодыми специалистами. Считаю преемственность поколений и наставничество одним из важных слагаемых успеха патронного завода. Эту цепочку ни в коем случае нельзя прерывать.

Многие из работающих сейчас на заводе, как и Александр Александрович, являются продолжателями трудовых династий. Так, ведущий экономист планово-экономического отдела Четырко Марина Валерьевна представляет династию Яковлевых. Династия насчитывает три поколения и шесть членов династии, а ее основатель Василий Леонтьевич проработал на заводе сварщиком с 1973 по 1989 годы.

Но самая известная и многочисленная династия завода – династия Добрыниных. Основатель династии Яков Никитич – отец председателя Совета директоров завода Петра Яковлевича и дед генерального директора завода Святослава Петровича – проработал на заводе более 35 лет. Три ее поколения объединяют 23 члена династии, а их общий трудовой стаж составляет более 500 лет.

Когда ты – лучший

Важным направлением в подготовке кадров, стимулирующим стремление к саморазвитию, является конкурс профессионального мастерства «Лучший по профессии». Он проходит на заводе ежегодно по разным направлениям профессиональной деятельности и приурочен к празднованию Дня Весны и Труда.

24 апреля 2024 года за звание лучшего состязались контролеры спецпроизводства контрольно-испытательной станции. Они отвечали на вопросы, связанные со знанием трудового законодательства, требований охраны труда и промышленной безопасности, выполняли на рабочем месте производственное задание. По итогу конкурса I место завоевала Людмила Суховерова; II место – Анастасия Бокк; III место поделили Алена Латышева и Светлана Немчинова.

Такой же конкурс прошел 27 апреля и среди наладчиков холодноштамповочного оборудования, по результатам которого I место занял Максим Грошев; II место – Анатолий Латышев; III место – Виталий Газизов.
Для каждого из них работа на патронном заводе – гордость.

– Я устроился на завод в 2020 году, когда мне было 22 года, по рекомендации знакомого, который рассказывал о патронном заводе как одном из стабильных предприятий с достойной зарплатой, – делится победитель конкурса этого года Максим Грошев. – Опыта работы на таком производстве у меня не было. Я учился в Чулымском лицее на тракториста-машиниста и слесаря по ремонту и обслуживанию сельхозмашин, а потом работал аппаратчиком. Но на заводе в коллективе меня приняли очень доброжелательно. Видимо, этот настрой сказался на том, как быстро я вник в процесс. Вместо 3,5 месяцев на обучение мне потребовался 1 месяц и неделя, после чего я приступил к самостоятельной работе. И вот уже пятый год работаю наладчиком холодноштамповочного оборудования. Собственно, работы я никогда не боялся. Научиться, как показывает жизнь, можно всему. Было бы желание. А на таком предприятии любой молодой человек взрослеет быстрей и лучше начинает думать головой. Я горжусь своим делом! Собственно, как и мой лучший друг, которого я тоже сюда пригласил.

Лучших работников завода регулярно награждают не только по итогам внутреннего конкурса профмастерства, но и по результатам деятельности предприятия, оценивая вклад в общее дело.

В мае этого года за многолетний добросовестный труд и высокое профессиональное мастерство Почетной грамотой Совета депутатов города Новосибирска награжден генеральный директор завода Святослав Петрович Добрынин. Ко Дню оружейника, который отмечается в России 19 сентября, восемь работников завода получили награды. Еще восемь награждены ко Дню машиностроителя.

– Завод всегда гордился своим работниками, и сегодня, видя результаты деятельности завода, коллектив, который здесь работает, понимаешь, что завод действительно может с уверенностью смотреть в будущее, развивать партнерские отношения, брать повышенные обязательства, – считает председатель Совета директоров АО «Новосибирский патронный завод» Петр Яковлевич Добрынин. – Приятно осознавать, что это один из тех коллективов, где один за всех и все – за одного.

Фото Константина Кутузова