Искусственный интеллект поможет в поиске работы ветеранам СВО в Томской области

Томский филиал государственного фонда «Защитники Отечества» внедрил в свою работу сервис «РосНавык», основанный на технологиях искусственного интеллекта и анализа больших данных. Сотрудники фонда применяют его для подбора актуальных вакансий для ветеранов СВО и профориентации.

Онлайн-платформа «РосНавык» создана при поддержке Томского государственного университета для анализа рынка труда в России. Она накапливает информацию с сайтов Headhunter, SuperJob, «Работа.ру», «Работа в России». В настоящий момент в базе «РосНавыка» более 40миллионов вакансий со всей страны; платформа позволяет быстро подобрать вакансии, подходящие под запросы ветеранов, и предлагает реальную альтернативу «ручному поиску» работы.

По словам руководителя филиала фонда «Защитники Отечества» в Томской области Ирины Муравьевой, ветераны СВО приглашаются на индивидуальные консультации, где вместе с социальным координатором проходят путь от анализа навыков до отклика на конкретную вакансию. Работа выстроена по следующей схеме: координатор проводит небольшое интервью с соискателем и формирует список с его компетенциями, образованием, имеющейся специальностью и другими профессиональными данными; также составляется список с желаемыми параметрами работы: график, форма занятости и так далее. Всё это загружается в «РосНавык», после чего сервис выдает набор вакансий, соответствующих этим спискам.

Для каждого кандидата формируется персональный отчет с подобранными предложениями — этот документ необходим, чтобы можно было обдумать свой выбор и обсудить его с семьей. А откликнуться на понравившиеся вакансии кандидату также помогает социальный координатор фонда.

«Работа по трудоустройству с помощью сервиса «РосНавыка» ведется больше месяца, и за это время наши специалисты и соискатели отметили удобство этого инструмента. Платформа дает полную картину по вакансиям по нашим запросам, значительно экономит время и делает поиск работы эффективнее. Если социальный координатор видит, что соискателю не хватает навыков для выбранной им работы, мы отправляем ветерана на курсы профессиональной переподготовки», — отмечает Ирина Муравьева.

Как подчеркивают разработчики «РосНавыка», интерес к этому сервису для трудоустройства ветеранов проявили несколько регионов, в настоящее время ведутся переговоры.