Работодатель из Томска привлечён к ответственности за размещение вакансии с нарушениями

Он разместил предложение о работе с дискриминационными ограничениями в социальной сети.

По постановлению прокурора работодатель привлечен к административной ответственности за размещение объявления о наличии вакансии, содержащее ограничения дискриминационного характера

Прокуратура Болотнинского района Новосибирской области проверила соблюдение законодательства о занятости населения.

В ходе мониторинга официальной страницы социальной сети выявлен факт размещения объявления о наличии вакансий. При этом работодатель определил, что для этой работы требуются граждане возрастом до 50 лет. То есть предъявил к претендентам на работу требование, не относящееся к деловым качествам.

Прокурор района внес представление в адрес работодателя, а также возбудил дело об административном правонарушении по ст. 13.11.1 КоАП РФ (распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера).

Объявление, содержащее сведения дискриминационного характера, изменено. Должностное лицо привлечено к дисциплинарной ответственности. Работодатель привлечён к административной ответственности постановлением мирового судьи.