Предприятиям Новосибирской области в ближайшие годы понадобятся более 225 тысяч работников

В Новосибирской области сформирован прогноз потребности в кадрах до 2032 года. Актуальные вопросы функционирования рынка труда обсудили сегодня в правительстве региона в рамках заседания межведомственной рабочей группы под председательством заместителя губернатора Новосибирской области Константина Хальзова.

Министерство труда и социального развития Новосибирской области представило прогноз потребности экономики региона в специалистах на ближайшие семь лет в контексте реализации национального проекта «Кадры», нацеленного на обеспечение экономики страны квалифицированными работниками и синхронизацию системы образования с реальными запросами работодателей.

По результатам исследования, в ближайшие годы предприятиям области потребуется более 225 тысяч работников различных специальностей. Эти данные станут важным элементом региональной составляющей нацпроекта: они помогут выстроить эффективную систему подготовки кадров в соответствии с федеральными целями и задачами.

Как сообщил Константин Хальзов, результаты прогноза кадровой потребности стали основой для формирования оптимального объема контрольных цифр приема в учебные заведения региона. Это позволит обеспечить экономику области именно теми специалистами, которые будут востребованы через 5–7 лет.

Основная часть кадрового дефицита будет восполнена за счет системы среднего профессионального и высшего образования. Так, 126 тысяч вакансий планируется закрыть специалистами со средним профессиональным образованием, еще 73 тысячи – выпускниками высших учебных заведений.

Наиболее востребованные сферы: обрабатывающие производства, транспорт и логистика, строительство, торговля, образование и здравоохранение.

С 1 марта 2026 года стартует новый этап – всероссийский опрос работодателей о кадровой потребности на 2027–2033 годы. Отличительной особенностью станет проведение опроса на единой цифровой платформе «Работа в России». Участие в опросе важно для всех сфер деятельности, так как от его результатов будет зависеть количество бюджетных мест в образовательных учреждениях региона и распределение федеральных ресурсов в рамках нацпроекта «Кадры».

Опрос продлится два месяца – до 30 апреля 2026 года. Для поддержки работодателей создан специальный контакт-центр, специалисты которого будут консультировать участников по заполнению анкет.