АО «НЗР «Оксид» – навстречу юбилею

Новосибирский завод радиодеталей «Оксид» – один из лидеров электронной промышленности России и стран СНГ по выпуску широкой гаммы компонентной базы. Потребителями продукции являются более 650 предприятий промышленного комплекса РФ, выпускающих радиотехнические изделия широкого спектра применения, а также страны ближнего зарубежья. В следующем году завод отметит 75-летний юбилей, и за эти годы он освоил выпуск более 150 видов изделий.

АО «НЗР «Оксид» входит в состав холдинга «Российская электроника», является предприятием полного научно-производственного цикла. Здесь ведутся научно-исследовательские и опытно-конструкторские работы, а все изделия изготавливаются на собственном производстве. Сегодня на заводе активно внедряются государственные программы по модернизации и расширению производства. Главная задача – импортозамещение, в рамках которого «Оксид» производит высокоэффективную продукцию, по своим свойствам в несколько раз превосходящую зарубежные аналоги. Она применяется при выпуске самых разных изделий: от простейших электронных устройств до узлов и агрегатов в авиационной и космической спецтехнике.

Производственные мощности промышленного предприятия постоянно растут и обновляются. Основу материально-технической базы составляет новое высокоточное оборудование, при этом постоянно ведется модернизация существующего производства и внедрение высокотехнологичных проектов развития.

Успешный пример получает высокую оценку со стороны власти, о чем свидетельствуют награды, а также регулярные визиты первых лиц. «Оксид» активно участвует в реализации ключевых программ по развитию технологического суверенитета страны. За 2024–2025 годы завод посетили делегации различного уровня – от региональных властей до представителей профильных министерств и госкорпораций. На этих встречах обсуждались различные темы, но, по сути, все они были посвящены выстраиванию эффективного взаимодействия между наукой, производством и властью для реализации стратегических целей. Достижения предприятия подтверждаются и многочисленными наградами. Так, в прошлом году коллективу было вручено благодарственное письмо за вклад в развитие отечественной промышленности и укрепление обороноспособности страны.

По итогам 2023 года генеральный директор АО «Новосибирский завод радиодеталей «Оксид» Лев Носенко стал лауреатом конкурса «Директор года Сибири», а по итогам 2025 года предприятие стало победителем конкурса «Предприятие года Сибири» за инновационный прорыв в производстве электронной компонентной базы.

Новые направления

АО «НЗР «Оксид» активно занимается расширением ассортимента продукции гражданского назначения.

В связи с актуальностью миниатюризации изделий на заводе ведутся работы по запуску производства маленьких типоразмеров чип-резисторов Р1-12ОН 0201. Этот SMD-компонент является одним из самых востребованных в сфере современной электроники, миниатюрные типоразмеры позволяют решить множество задач, которые стоят перед производителями в сегодняшние дни. Следующим шагом станет инвестпроект по самому маленькому типоразмеру – 01005, что подтвердит лидерство завода по производству электронной компонентной базы.

Наука и кадры

АО «НЗР «Оксид» активно сотрудничает с высшими учебными заведениями как в направлении подготовки кадров, так и в области совместных научных разработок.

Так, совместно с Новосибирским государственным университетом завод ведет научно-исследовательские и опытно-конструкторские работы по развитию SMD-технологий и разработке новых материалов для пассивной электронной компонентной базы. Благодаря этой кооперации разрабатываются новые бездрагметальные резистивные пасты для изготовления чип-резисторов Р1-12ОН.

С 2025 года ведутся крупные проекты с Новосибирским государственным техническим университетом. НГТУ обладает одной из важнейших компетенций в секторе лицензированной химической лаборатории входного контроля материалов. Поэтому было решено делегировать на них проверку всех химикатов, которые участвуют в производстве ЭКБ на «Оксиде». Это значительно ускоряет процесс тестирования и дает более точные результаты за счет оборудования, которого пока нет на заводе.

Когда у предприятия остро встал вопрос об очистке стоковых вод с производства, НГТУ выступил с предложением объединить эту проблему с уже имеющейся у них новой разработкой по очистке промышленной воды от примесей. В будущем путем взаимовыгодных отношений «Оксида» и НГТУ данная разработка может быть модернизирована и до очистки питьевой воды, что станет новым важным импортозамещающим проектом гражданской продукции.

У предприятия с НГТУ много точек соприкосновения, и факультеты охотно предлагают применение своих компетенций в сфере разработок прототипов и макетов разработок в рамках новых и уже имеющихся изделий «Оксида».
Развиваются также и отношения с вузами Томска. Так, недавно генеральный директор Лев Носенко выступил с докладом «Технологическая кооперация для решения задач импортозамещения элементной базы в радиоэлектронике» на стратегической сессии по кооперации науки и индустрии «Радиоэлектроника» в Томском государственном университете.

Ключевыми вопросами сессии стали подготовка новых кадров для отрасли, создание импортозамещающих продуктов, расширение компонентной базы и многое другое. Позже представители нескольких томских университетов посетили «Оксид». На деловой встрече были представлены доклады по уникальным производственным компетенциям и разработкам в сфере прикладных наук. После совещания состоялась экскурсия по высокотехнологичному производству SMD-компонентов и участку спекания порошков.

Кроме того, в этом году было подписано соглашение по запуску программы «Национальная организация труда 2.0» между Новосибирским колледжем промышленных технологий и Новосибирским заводом радиодеталей «Оксид». Напомним, НОТ 2.0 – это национальная система по созданию и масштабированию технологий эффективной организации труда. Она преследует стратегические цели: постоянное совершенствование стандартов организации труда на основе лучших практик, модернизацию предприятий через интеграцию цифровых решений, роботизацию и автоматизацию, подготовку нового поколения кросс-функциональных лидеров, модификацию системы образования. По данной программе колледж и завод начнут совместно работать по практико-ориентированному подходу. Планируются обучение студентов современным стандартам организации труда, подготовка преподавателей и кураторов, организация производственных практик, методическое сопровождение студенческих проектов и итоговая аттестация с оценкой результатов.

Кстати, колледж промышленных технологий и завод «Оксид» уже активно сотрудничают по программе «Профессионалитет», по которой учебный план студентов колледжа составляется под нужды конкретного производства завода.

В программе «Профессионалитет. Машиностроение» АО «НЗР «Оксид» участвует с 2025 года. Напомним, проект направлен на адаптацию образовательных программ колледжа под специфические технологии оборонно-промышленного комплекса и создание устойчивого кадрового резерва. На сегодняшний день уже можно сказать, что главным результатом начального этапа стало увеличение числа студентов, проходящих практику на производственных мощностях завода «Оксид», в два раза. Для предприятия это возможность погрузить будущих специалистов в реальную рабочую среду.

Цели, которые были поставлены в ходе системной работы по повышению кадрового потенциала электронно-компонентной базы, – это снижение дефицита по наиболее востребованным и сложным позициям: наладчики технологического оборудования, технологи, а также рабочие уникальных специальностей (штамповщики, гальваники).

Также идет активная работа с подрастающим поколением: АО «НЗР «Оксид» регулярно проводит экскурсии по производству среди студентов сузов и профильных школ, а также поддерживает целевое образование не только в Новосибирской области, но и других регионах Сибирского федерального округа. Это наглядно демонстрирует, как предприятие включено в процесс подготовки кадров по сектору промышленности, делая ставку на долгосрочное и взаимовыгодное партнерство.

«Оксид» планомерно работает по привлечению молодежи уже много лет и стремится быть примером ответственного работодателя, готового поддерживать развитие кадрового потенциала.