«Сибирь нужна всей стране, а кадры – это не проблема, а точка роста»

Президент Томского регионального отделения Российского союза промышленников и предпринимателей, член Координационного совета отделений РСПП в Сибирском федеральном округе, руководитель Союза «МПО Работодателей Томской области» Николай Прытков рассказал о приоритетах для Томской области и всего Сибирского федерального округа.

– В этом году тема Петербургского международного экономического форума подчеркивает поворот к многополярности. Что это может значить для Сибири и Томской области в частности?

– Сибирь исторически была и остается опорой страны. Когда мы говорим о многополярном мире, речь идет не просто о геополитике – это про экономическую самостоятельность. Наша промышленность должна уметь работать без оглядки на Запад, создавая новые цепочки кооперации внутри округа и поворачиваясь в сторону дружественных стран, прежде всего Китая и государств Азии. У нас есть уникальный научно-промышленный потенциал, и его надо использовать максимально эффективно.

– Вы упомянули кооперацию. Сейчас часто говорят о необходимости «взращивать» поставщиков внутри регионов. Это реально работает?

– Это не просто работает – это уже безальтернативно. На расширенном заседании Координационного совета отделений РСПП в СФО, которое прошло 23 апреля в Новосибирске, мы детально это обсуждали. Если крупный якорный инвестор заходит в регион, вместе с ним должна подтягиваться сеть малых и средних предприятий – комплектующие, сервис, логистика. Государство предлагает инструменты: льготные займы Фонда развития промышленности, режим особой экономической зоны. Наша задача как Союза – донести до предпринимателей эти возможности и помочь снизить административные барьеры. «Норникель» наглядно показывает, как строится эта работа через механизмы индустриального диалога, когда крупный заказчик сознательно развивает вокруг себя пул компетентных партнеров.

– Известно, что Вы лично участвуете в приемах предпринимателей совместно с прокуратурой. С какими самыми неожиданными или системными проблемами к Вам приходят сегодня?

– Совместные приемы с прокурором Томской области Сергеем Ломакиным, а также с уполномоченным по защите прав предпринимателей Игорем Браниште мы проводим на регулярной основе в рамках Всероссийского дня приема предпринимателей. Недавно провели выездной прием на территории особой экономической зоны «Томск». Знаете, что оказалось в топе проблем для высокотехнологичных резидентов? Не высокие налоги и не сложности с экспортом – а транспортная доступность. Люди не могут вовремя добраться до работы: нет нормального автобусного сообщения, остановки в ужасном состоянии. Это вопрос не комфорта, а производительности труда. Договорились, что прокуратура возьмет эти факты на контроль, и я вижу результат – подвижки уже есть.

– Один из главных вызовов для экономики – кадры. В Томске запускают программу «бесшовного образования». Как Вы оцениваете эту инициативу с точки зрения бизнеса?

– Кадровый дефицит сегодня – главный тормоз для развития предприятий. И решение не в «завозе» людей, а в перестройке системы подготовки. Губернатор Томской области Владимир Мазур уделяет этому огромное внимание. «Бесшовность» означает, что человек со школы имеет понятную траекторию: попробовал себя в профессии, поступил в колледж по «Профессионалитету», прошел практику на конкретном заводе. Нельзя заставлять студентов учиться на устаревшем оборудовании. Поэтому позиция РСПП жесткая: бизнес должен заходить в колледжи и вузы не как спонсор, а как полноценный партнер – ставить оборудование, давать реальные инженерные задачи. Только тогда появятся специалисты, готовые к работе с первой минуты.

– Вы недавно участвовали в Координационном совете по профобразованию Томской области. Какие решения там были важны для Вас как для работодателя?

– Мы единственный регион в Сибири, где количество бюджетных мест в университетах практически соответствует числу выпускников школ. Это колоссальное конкурентное преимущество. Утверждены квоты на целевое обучение на 2026/2027 год. Департамент здравоохранения заказал будущих врачей – терапевтов, хирургов, анестезиологов-реаниматологов, это рабочие места в наших больницах. Есть заказ на педагогов, клинических психологов, юристов. И мне импонирует, что совет поддержал инициативу, позволяющую девятикласснику, не сдавшему ОГЭ, не вылететь на улицу, а тут же на базе техникума получить первую рабочую профессию. Это и социальная справедливость, и мудрый хозяйственный подход. Плюс выделены дополнительные бюджетные места (250 и 1500) для программ «Профессиональное обучение школьников» и «Первая профессия».

– Расскажите, пожалуйста, об основных целях и задачах МПО работодателей Томской области в текущих непростых экономических реалиях.

– Для нас сейчас ключевое – не просто пережить период, а заложить фундамент для нового качества экономики региона. Основных целей три.

Первая – стать проводником технологического суверенитета. Резолюция XXXV съезда РСПП прямо говорит о необходимости стимулирования НИОКР и импортозамещения. Мы должны сделать так, чтобы томская наука и инжиниринг превращались в серийные продукты на наших же заводах. Наша задача – сводить разработчика с заказчиком, помогать упаковывать проекты под господдержку.
Вторая – снять административные и фискальные барьеры. Это ключевая задача, которую фиксирует съезд: улучшение налоговых вычетов (включая федеральный инвестиционный налоговый вычет), упрощение регуляторики, переход на безрисковую модель контрольно-надзорной деятельности. На практике это значит, что мы берем на себя защиту интересов бизнеса на всех уровнях – от муниципального до федерального.
Третья – создать «бесшовную» систему подготовки кадров. Пункты 23–37 резолюции съезда целиком посвящены образованию и рынку труда. Мы должны связать профориентацию со школьной скамьи (проект «Метрологический кластер»), среднее профессиональное образование («Профессионалитет») и запросы предприятий, а также активно включиться в механизмы целевого обучения.

– Завершая разговор, хотелось бы узнать, какое у Вас настроение перед началом ПМЭФ-2026? Чего ждете от форума?

– Жду не просто общих слов, а конкретных юридически закрепленных договоренностей. У нас есть официальное письмо президента РСПП Александра Шохина на имя губернатора Томской области Владимира Мазура с предложением заключить трехстороннее Соглашение о сотрудничестве между администрацией Томской области, Российским союзом промышленников и предпринимателей и нашим региональным отделением – Союзом «МПО работодателей Томской области». Этот документ – не просто протокол о намерениях, а полноценный рабочий инструмент. Он закрепит совместную работу по формированию благоприятного климата для развития бизнеса, росту конкурентоспособности томских предприятий и укреплению позитивной репутации региона как наде-жного партнера.

Подписание запланировано в рамках Петербургского международного экономического форума-2026. Для меня это событие станет логичным продолжением всей предыдущей работы: и Корсовета в Новосибирске, и заседаний по кадровой повестке, и выездных приемов предпринимателей. Сибирь – огромная, богатейшая территория, где уже реализуются проекты с многотриллионным инвестиционным контуром. Но чтобы они запускались быстрее, нужна понятная регуляторика, снижение кредитной нагрузки на бизнес и системная «донастройка» Стратегии развития Сибири до 2035 года. Данное соглашение – это общий сигнал и власти, и бизнесу: мы работаем в одной связке, на равных и на результат. Будем работать. Вместе мы сможем больше.