Как изменился рынок труда Новосибирска и области за время карантина

труд

Ограничительные меры в связи с пандемией COVID-19 в Новосибирске начали действовать 31 марта. Как карантин влияет на рынок труда? И какие потери несет трудоспособное население? 

Уровень безработицы вырос

Вот данные Министерства труда и социального развития Новосибирской области за период с 13 марта по 8 мая 2020 года.Показатели рынка труда Новосибирской области в динамикеПри анализе главных показателей легко заметить тенденции:

  • Потребность в работниках снизилась на восемь тысяч человек,
  • Выросло число уволенных по сокращению на 400 человек,
  • Уровень безработицы вырос, как в абсолютном, так и в относительном выражении.

Нагрузка на рынок труда со стороны безработных жителей области неравномерна. Наиболее высокий уровень безработицы наблюдается в Кочковском районе.

Таб. 2. ТОП-10 районов-лидеров по уровню безработицы

С другой стороны, согласно данным официальной статистики, и число трудоустроенных тоже возросло на 4 043 человека.

Рынок труда Новосибирской области в мае 2020 года

На агрегаторе по трудоустройству Trud.com на 13 мая было зафиксировано 127 806 предложений от работодателей – это 2,75% от всех вакансий в России.

Отрасли-лидеры по количеству вакансий представлены на рис. 2.

Средний уровень зарплат в Новосибирской области составляет 37 473 рублей – это на шесть процентов меньше, чем в среднем по России. Примечательно, что апрельская средняя зарплата выше мартовской: 33 468 рублей и 37 473 рубля соответственно.

Работодатели продолжают искать сотрудников

Обобщая статистику из официальных источников и данные агрегатора по трудоустройству, можно сделать следующие выводы:

  • За время карантина возможностей для трудоустройства в Новосибирске и области действительно стало меньше: предприятия сократили заказ на персонал. С другой стороны, поддержку безработным оказывает служба занятости.
  • Показатели средней зарплаты, во всяком случае, в апреле, не демонстрируют отрицательной динамики.
  • Работодатели Новосибирска набирают сотрудников даже в сегодняшних сложных условиях.

 

Конечное трудоустройство каждого конкретного человека, во многом – вопрос его активности, квалификации и способности найти предложения, соответствующие его опыту у умениям.


Поделиться:

Яндекс.ДзенНаш канал на Яндекс.Дзен

Если вы хотите, чтобы ЧС-ИНФО написал о вашей проблеме, сообщайте нам на SLOVO@SIBSLOVO.RU или обращайтесь по телефону +7 913 464 7039 (Вотсапп и Телеграмм) и через социальные сети: Вконтакте, Фэйсбук и Одноклассники
Поделиться:

Добавьте нас в источники на Яндекс.Новостях

Если вы хотите, чтобы ЧС-ИНФО написал о вашей проблеме, сообщайте нам на SLOVO@SIBSLOVO.RU или через мессенджеры +7 913 464 7039 (Вотсапп и Телеграмм) и социальные сети: Вконтакте, Фэйсбук и Одноклассники

Новости партнеров:

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *