Секрет успеха НЭМЗ «ТАЙРА» – профессиональные кадры и династии
29 сентября свой профессиональный праздник – День машиностроителя отметит коллектив Новосибирского энергомашиностроительного завода «ТАЙРА» – одного из крупнейших в России производителей вентиляционного, энергетического и газоочистного оборудования. Высокое качество его продукции подтверждается сертификатами, постоянно растущими заказами, доверием заказчиков и призовыми местами в различных конкурсах. Буквально накануне праздника очередная награда за победу в конкурсе «За успешное развитие бизнеса в Сибири» была вручена в Правительстве Новосибирской области генеральному директору ООО НЭМЗ «ТАЙРА» Роману Богеру.
Как признался Роман Александрович, «получать награду всегда приятно, поскольку это взвешенное решение высокопрофессионального жюри, в числе которого руководство региона, города и Межрегиональной ассоциации руководителей предприятий. Оценка деятельности дается комплексная. Но все мы понимаем, что каждый такой успех – это квинтэссенция работы коллектива. Экономика держится на людях, благодаря им завод развивается».
И это не просто слова. Сегодня на ООО НЭМЗ «ТАЙРА» работают порядка 46 династий, что заслуживает особого уважения. Ведь благодаря их общим усилиям, преемственности поколений, желанию достичь большего удается регулярно расширять и модернизировать производство, осваивать новые перспективные направления, востребованные партнерами и заказчиками.
Собственно, и сам Роман Александрович является представителем одной из таких трудовых династий. Он придерживается курса на активное развитие производства и сохранение кадрового потенциала специалистов всех уровней, который много лет назад задал его отец – ныне председатель Совета директоров НЭМЗ «ТАЙРА» – Александр Фридрихович Богер. А потому династии здесь регулярно разрастаются и их становится больше.
Здесь знакомятся и создают семьи
В 2011 году впервые порог заводской проходной «ТАЙРЫ» переступила Людмила Николаевна Крохта. Здесь она нашла не только новую профессию, но и свою судьбу.
Будучи по профессии портной, на завод она устроилась слесарем по сборке металлоконструкций. Решение о кардинальной смене профессии было сложно изначально согласовать с самой собой. А вот реализовать его помог коллектив.
– Чего скрывать, поначалу было трудно. Я раньше никогда даже в глаза не видела токарный станок, а тут пришлось встать за него, – вспоминает Людмила Николаевна. – Но мне помогали, объясняли и показывали все: от токарей до начальника цеха. Очень благодарна за их терпение и знания, которыми они делились. Сегодня я – вторая за всю историю завода женщина-слесарь, которая собирает вручную колеса для вентиляционных систем и затем закатывает их на станке.
Решительную женщину за соседним станком приметил в 2016 году сверловщик Евгений Валерьевич Новиков, у которого годами ранее на заводе слесарем-ремонтником работал отец – Валерий Васильевич. Недолго раздумывая, Евгений Валерьевич предложил Людмиле Николаевне создать семью. Несмотря на то, что дома о работе разговаривать не принято, поскольку достаточно других дел и тем, Людмила Николаевна обучила мужа тонкостям своей специальности, чтобы на время ее отпуска или больничного он мог подменять и выполнять срочные заказы. Он этому только рад. Как-никак – еще один повод для взаимопонимания.
По словам Евгения Валерьевича, сейчас рабочие места супругов находятся далеко друг от друга. За эти годы производство пополнилось новым оборудованием, в том числе станками с ЧПУ. Однако то, что супруга на месте, слышно почти на весь цех, по которому доносится звук ее работающего станка.
– Если честно, тут не каждый мужик выдержит, а она успевает работать, следить за мной и ухаживать за цветами, – улыбаясь, говорит Евгений Валерьевич и с гордостью рассказывает о том, какая оранжерея выращена руками его супруги в цехе. – Чего там только нет…
Восхищаются цветником действительно по всему заводу. Несмотря на тяжелые условия труда, растения здесь цветут круглый год. Людмила Николаевна сумела создать на производстве комфортные для них условия.
– Приятно, что у нас на заводе инициатива поддерживается, – добавляет героиня. – Наш молодой начальник – Константин Сергеевич Пятков чутко откликается на все предложения, касаемые благоустройства цеха, всегда во всем помогает: будь то горшки, земля, удобрение…
С 2019 года на заводе работает и сын Людмилы Николаевны – Сергей Владимирович Крохта, к тому времени окончивший вуз по специальности «электромеханик». Освоился он быстро, в чем заслуга как коллектива, так и самого парня, привыкшего работать руками. Сегодня он – слесарь механосборочных работ, и ни разу не пожалел о том, что пришел сюда.
– Стабильность – это важно. Здесь она есть. И развитие. Завод развивается, осваивая выпуск новых деталей, а вместе с ним и каждый специалист. Приходится осваивать новые навыки, чтобы успешно справляться с работой, – отмечает Сергей Владимирович.
«Сарафанное» радио или легенда ОбьГЭС
Бухгалтером расчетной группы после декретного отпуска вышла на завод в 2003 году Ольга Юрьевна Орлова. О данном производстве она была наслышана от своего отца – Юрия Михайловича, больше 30 лет проработавшего слесарем-ремонтником на предприятии и уволившегося по выходу на пенсию в возрасте 70 лет.
– Я знала, куда иду, поскольку на ОбьГЭСе только и говорили, что о «ТАЙРЕ». Это было действующее предприятие, где всегда своевременно выплачивалась зарплата, а значит, семья всегда могла планировать свое будущее, – признается Ольга Юрьевна. – Мне почему-то хотелось работать не с материалами, а именно с людьми. На эту должность меня и взяли. Изменений за эти годы было достаточно много. Появлялись новые системные программы, феноменально изменилось законодательство. Вырос коллектив. Но моя работа является подтверждением того, что, как и много лет назад, предприятие является стабильно работающим. Вы знаете, я получаю удовольствие от того, что вижу, что наши специалисты, которых сегодня больше 700, получают достойную зарплату. Ну и конечно, я не могла не поделиться этим с моим мужем и племянником, которых тоже в свое время позвала сюда работать.
Племянник Ольги Юрьевны – Евгений Сергеевич Орлов устроился на завод техником по наладке и испытаниям сразу по окончании техникума по специальности «монтаж и эксплуатация электрооборудования» в 2018 году. Свои профессиональные навыки он регулярно подтверждает, проходя аттестацию. Работа сложная, но интересная, далеко не монотонная. Сегодня на «ТАЙРЕ» наряду с новейшим оборудованием также активно участвуют в производственном процессе проверенные временем станки 80-х годов. Собственно, поддержание и тех, и других станков в работоспособном состоянии и есть основная обязанность Евгения Сергеевича.
– Здесь есть, куда расти и к чему стремиться, – считает он.
Одним из примеров, на деле показывающих возможности карьерного роста на «ТАЙРЕ», является муж Ольги Юрьевны – Денис Валериевич Шипилов. Он пришел на завод в 2019 году. Начинал работать слесарем механосборочных работ. Освоив за короткий срок новую профессию, вырос до руководящей должности: уже год как является начальником участка клапанов цеха № 5.
«ТАЙРА» — это семья
Еще одной героиней с увлекательной судьбой, о которой хотелось бы рассказать в преддверии Дня машиностроителя, стала Анжела Викторовна Рожкова. Неожиданно для себя бухгалтер-экономист, никогда не бывавшая на производстве даже с целью экскурсии, в 2010 году устроилась в отдел технического контроля и выросла до контрольного мастера ОТК. В ту пору на заводе у нее уже работали отец – Виктор Михайлович Ленё, муж – Олег Викторович Рожков, брат – Алексей Викторович Ленё, жена брата – Наталья Викторовна Конуник и племянник Андрей Викторович Рожков. Как ни странно, позвала ее на завод жена брата, работавшая слесарем механосборочных работ, но рассказавшая о вакансии в ОТК.
– Сначала я перестраивалась внутренне. Готовилась морально к тому, что приду на производство, где не знаю ровным счетом ничего. Сложным было абсолютно все: понимание чертежей, разбор сварных швов, изучение инструментов, которых я никогда не держала в руках, и допусков, которые нужно было знать при измерениях. Дома мне помогали разбирать чертежи папа, брат и муж. На работе помогали мужчины нашего цеха. А вот пользоваться инструментами учил меня дядя Миша Аржанов. Сейчас он уже на пенсии, но я ему очень благодарна по сей день. За короткий отрезок времени у меня получилось пройти своеобразный экспресс-курс. Самой не верится, что я тогда не сдалась, ведь столько слез было пролито из-за того, что ты понимаешь, что недопонимаешь, а ответственность за приемку – на тебе, – признается Анжела Викторовна.
С той поры прошло 15 лет. По маминым стопам пошли и две ее дочери. Одна из них – Дарья Олеговна Рожкова дважды приходила сюда подрабатывать, будучи школьницей, а в 2022 году официально устроилась контролером ОТК. С маминой помощью она легко вошла в профессию и сейчас считается одним из перспективных молодых специалистов. Собственно, желание помочь, научить у Анжелы Викторовны распространилось не только на дочерей. Под ее началом на «Тайре» выросло достаточно много специалистов.
– «ТАЙРА» для меня – настоящая семья! Мы не ограничиваемся общением на работе. Нам настолько комфортно вместе, что на протяжении многих лет мы дружим семьями, – с нежностью говорит Анжела Викторовна. – А когда на предприятии есть слаженный коллектив, то и начинать новое дело – выпуск нового изделия проще: всегда есть кому подсказать, поддержать, помочь. Я люблю свою работу и всегда иду сюда с удовольствием.
Приводят тех, в ком уверены
О существовании «сарафанного радио» знают все. Круг его «слушателей» безграничен. Другое дело, когда человек лично приглашает своих друзей или знакомых на работу туда, где работает сам, рассказывая о том, что успел узнать. Как правило, такого приглашения удостаиваются только те, в ком он уверен. Ведь репутация превыше всего. Василию Сергеевичу Гончарову с такими родными и друзьями повезло. Собственно, как и им с ним.
О том, как обстоят дела на «ТАЙРЕ», Василий Сергеевич знал не понаслышке. Будучи учащимся техникума, он дважды – в 2005 и 2006 годах проходил здесь практику. Тогда здесь начинали замену электрооборудования, и он вместе с электриками поднимался на крыши и с радостью выполнял ту работу, которую ему доверяли. И был приятно удивлен тому, что ему эту практику не просто зачли, а оплатили. Собственно, это стало ответом на вопрос: куда пойти работать по окончании обучения. В 2007 году Василий Гончаров пришел сюда молодым специалистом – электриком. Все эти годы он не просто профессионально рос, став на сегодняшний день техником участка систем автоматизации – абсолютно новой современной структуры на Новосибирском энергомашиностроительном заводе «ТАЙРА», а сформировал династию, помог «найти себя» десяткам своих друзей.– В 2015 году я пригласил работать сюда своего брата Михаила, который тогда окончил институт. По воле судьбы он нашел на заводе свою вторую половинку – Марину, пришедшую на завод в 2017 году в качестве технолога и ставшую сегодня начальником Бюро общепромышленных изделий. Они поженились и работают здесь по сей день, – рассказывает Василий Сергеевич. – В апреле 2024 года в службу качества цеха № 5 привел свою жену – Юлию. Очень рад, что открыл своим родным и друзьям это предприятие. На самом деле ощущаю себя практически главой большой семьи, за каждого члена которой в ответе. Я постоянно развиваюсь сам и считаю, что здесь перспективы есть у каждого, в каком бы направлении он ни работал.
После встречи с представителями династий создается четкое понимание секрета успеха «ТАЙРЫ». Секрет – в профессиональных кадрах предприятия. А награда, которую вручили Роману Александровичу Богеру, – очередное подтверждение, что коллектив на правильном пути, что предприятие растет и крепнет, обретает новых партнеров и успешно справляется с новыми задачами. Думаю, каждый из тех, кто там работает, пожелает накануне профессионального праздника ООО НЭМЗ «ТАЙРА» развития, стабильности и больше заказов. Ведь когда ты прилагаешь для этого максимум усилий, ты это ценишь и бережешь.
Фото Сергея Завражных
