Региональным союзам промышленников надо активнее подключаться к проведению конкурсов

Союз промышленников Алтайского края – крупнейшее деловое объединение региона в промышленной сфере – традиционно выступает соорганизатором конкурса «Директор года Сибири. Предприятие года Сибири». В преддверии церемонии награждения лауреатов руководитель организации Виктор Мещеряков рассказал о том, как реальный сектор отвечает на вызовы сегодняшнего непростого времени.

– Союз промышленников Алтайского края традиционно принимает участие в организации конкурса «Директор года Сибири. Предприятие года Сибири» и подведении его итогов. Как бы Вы оценили значимость этого мероприятия для формирования взаимодействия между промышленными предприятиями разных регионов?

– Конкурс развивается в сторону расширения географии. Ежегодно растет количество победителей из Алтайского края, уверен, что их количество будет увеличиваться. Думаю, должны подключиться и другие регионы: Кемерово, Омск, Красноярск, Томск. А вместе с этим будет повышаться и значимость конкурса, будет расти статус звания «Директор года Сибири». Такие конкурсы обязательно надо проводить и делать их более публичными, активнее подключать союзы промышленников разных регионов.

– Какова на сегодняшний день ситуация в промышленности Алтайского края? Какие основные проблемы в текущих экономических условиях Вы могли бы отметить?

– По итогам 2025 года индекс промышленного производства в Алтайском крае составил 97,8 %. Это ниже 100 %, то есть физические объемы выпуска в целом сократились. При этом показатель оказался сопоставим со средним значением по Сибирскому федеральному округу. В денежном выражении промышленность края, наоборот, показала рост: общий объем произведенной и отгруженной продукции приблизился к 850 миллиардам рублей, что на 5 % выше уровня 2024 года.

Людей в промышленности стало больше на 4 %. Во всех отраслях обрабатывающей, добывающей промышленности и энергетики в 2025 году занятость превысила 131 тысячу человек.

Основная доля работников трудится в обрабатывающих отраслях – 78 %. Годовой прирост здесь составил почти 5 тысяч человек.

В обрабатывающих производствах по итогам 2025 года среднемесячная заработная плата выросла почти на 17 % и превысила 73 тысячи рублей. Такой же темп и средний уровень оплаты труда в отрасли энергетики.

В добыче полезных ископаемых она и вовсе достигла 104 тысячи рублей, увеличившись также более чем на 17 %.

Среди обрабатывающих отраслей максимальный прирост в производстве комплектующих для электроники (39 %), в производстве одежды (35 %), производстве машин и оборудования (27 %).

По предприятиям оборонно-промышленного комплекса рост составил 15 %.

Одна из проблем, с которыми столкнулись предприятия Алтайского края в 2025 году, – это снижение спроса на промышленную продукцию. Крупные компании сократили инвестиционные программы, из-за чего уменьшились объемы приобретаемой техники и оборудования.

Также повлияли высокие ставки по кредитам. Из-за высокой стоимости кредитов сборочные производства уходили в простои и сокращали закупки комплектующих, которые выпускали предприятия Алтайского края.

Наблюдается падение производства в некоторых отраслях. Например, на 31 % сократилось вагоностроение, на 9 % – сельхозмашиностроение. Крупнейший завод региона «Алтай-Кокс» снизил выпуск почти на 4 %.

В региональном Минпроме полагают, что перспективы развития промпредприятий в 2026 году зависят от внешнеэкономической ситуации, платежеспособного спроса и стоимости кредитов.

– Назовите основные приоритеты в работе Союза промышленников Алтайского края?

– Главная стратегическая цель – превращение промышленного комплекса края в устойчивый драйвер экономического роста и социального развития региона.

Приоритеты в работе Союза промышленников Алтайского края включают сотрудничество с органами власти. Союз взаимодействует с Правительством Алтайского края, министерствами промышленности и энергетики, труда и социальной защиты

Представители СПА участвуют в работе межведомственных комиссий, рабочих групп, координационных советов, готовят предложения по федеральным и региональным мерам поддержки промышленного сектора.

Также ведется работа в направлении кадрового обеспечения промышленности. Союз активно взаимодействует с образовательными учреждениями для подготовки кадров. Реализуются программы переподготовки специалистов, целевое обучение, практикумы на предприятиях, профориентационные мероприятия. В рамках сотрудничества с вузами и колледжами обсуждаются актуализация образовательных стандартов, развитие практико-ориентированных моделей обучения и создание лабораторий при участии бизнеса.

СПА поддерживает предприятия, которые входят в Союз, в том числе в деле модернизации производств и внедрения передовых технологий. Организация содействует реализации программ развития предприятий, включая помощь в привлечении инвестиций и модернизации производственных мощностей для повышения конкурентоспособности.

Ведется защита интересов членов Союза в сфере социально-трудовых отношений. Организация представляет законные интересы своих членов в отношениях с профессиональными союзами, органами государственной власти и местного самоуправления.

Также СПА участвует в федеральных и региональных инициативах, в том числе в подготовке экспертных материалов, обсуждении федеральных инициатив, формировании предложений, влияющих на развитие отраслей и кадровой политики региона.

Эти приоритеты отражают стратегические задачи по развитию промышленного сектора, повышению его устойчивости и интеграции в общую экономическую систему региона.

– Оцените эффективность промышленной кооперации в регионах Сибири на сегодняшний день?

– По нашей инициативе с 2023 года начали проводиться форумы «Сибирский промышленник». Я считаю, это очень полезное дело. Каждый год проходят такие встречи в регионах Сибирского федерального округа.

Такие форумы стратегически важны для промышленного сектора региона. На них осуществляется обсуждение актуальных проблем и вызовов, с которыми сталкиваются промышленные предприятия Сибири в наше время.

Основными темами форумов являются укрепление межрегиональных связей, разработки и реализации кластерных межрегиональных проектов, а также возможности использования новой формы государственной поддержки промышленности – кластерной инвестиционной платформы.

Активно обсуждаются вопросы кооперации промышленных предприятий и создания реестров ресурсного потенциала предприятий регионов для лучшего взаимопонимания возможностей партнеров. Теперь мы знаем, к кому, по какому вопросу и куда можно обратиться.